Lönekartläggning

Europas mest effektiva verktyg för lönekartläggning!
PIHR PAY EQUALITY är mjukvaran som effektiviserar ditt företags lönekartläggning.
Oberoende, flexibelt och 95% snabbare.

lagkrav uppfyllt

Uppfyll lagkrav

Marknadens enda unika lösning som genererar färdiga rapporter som uppfyller lagkravet
ikon befattningsstruktur

Använd befintlig organisationsstruktur

Enkelt att använda företagets befintliga befattningsvärdering eller organisationsstruktur
ikon spara tid

Spara tid

PIHR PAY EQUALITY förkortar arbetstiden med lönekartläggning med genomsnitt 95%

Lönekartläggning – det huvudsakliga målet

Det huvudsakliga målet med lönekartläggning är att se till att samtliga anställda oavsett kön får en sakligt satt lön. Genom att upprätthålla en god lönestruktur med sakligt motiverade löner efter organisationens satta lönekriterier ökar förståelsen och därmed motivationen hos medarbetarna. Om motivationen hos medarbetarna ökar, ger det med stor sannolikhet en positiv effekt på engagemang och prestation vilket på sikt är gynnsamt för verksamheten.

Tanken med lönekartläggning är att få en övergripande bild av lönestrukturen och finna eventuella skevheter i lönesättningen. En god lönestruktur visar att befintliga löneskillnader är sakligt motiverade med förklaringar som som exempelvis grundar sig i arbetsuppgifternas svårighetsgrad eller kan härledas till medarbetarnas prestationsnivå.

Systemanvändare

Antal individer som lönekartläggs genom PIHR PAY EQUALITY per år

%

Genomsnittlig besparingstid

Olika licenser och tillägg utifrån era behov

pihr pay equality basic logo

Basic

För företag med 10-250 anställda som vill uppfylla lagkravet kring lönekartläggning och aktivt arbetar med jämställdhet.

pihr pay equality advanced logotyp

Advanced

För företag med >100 anställda som vill uppfylla lönekartläggninglagkravet med ett strategiskt fokus och vill kunna koppla lönekartläggningen till andra HR-processer.

pihr pay equality pro logotyp

Pro

För företag med >250 anställda som vill mäta nyckeltal, analysera förändringar över tid och få förslag på aktiva åtgärder för att stänga eventuella lönegap.

pihr pay equality pro logotyp

Total

För företag med >100 anställda som vill arbeta strategiskt med sin lönekartläggning, tillämpa urval i analyserna och låta mjukvaran göra så mycket av analysarbetet som möjligt.

Boka en visning av vår digitala lönekartläggningstjänst

Fyll i dina uppgifter nedan så kontaktar vi dig för att hitta en tid som passar. Visningen sker online eller på plats hos dig.